一、指数介绍

（一）指标体系

“一带一路”企业影响力从国际、国内两个视角，以关注度、美誉度两个方面为评价重点，综合反映相关企业参与“一带一路”建设的影响力，评价指标体系见表1。

表1  “一带一路”企业影响力评价指标体系

（二）评价对象与数据来源

在对参与“一带一路”建设的相关企业进行深入调研的基础上，综合考虑企业性质、企业规模、参与程度等因素，最终确定国内204家企业参评（包括100家跨国企业、104家《财富》世界500强榜单中的中国大陆企业以及50家重点民营企业，共计254家，经去重后得到本次参评样本）。

利用互联网数据抓取和大数据挖掘等技术对2013年9月7日—2017年5月17日期间，国内外主要新闻网站、社交媒体、论坛等渠道中与上述企业参与“一带一路”话题相关的数据进行了提取和分析，数据量共计160亿条。

二、评价结果

通过对上述204家企业参与“一带一路”建设的影响力进行测算，得出“一带一路”企业影响力榜单，现列出前50名企业名单（见表2）。

表2  “一带一路”企业影响力前50名榜单

我们对参评企业、特别是上述排名前50名的企业进行了分析，结论如下：

（一）从总体看，我国企业参与“一带一路”建设热情高涨，综合影响力逐渐提升

“一带一路”倡议提出以来，我国企业参与“一带一路”建设的热情高涨，新签项目合同数和金额均出现显著增长。商务部数据显示，2016年中国企业在“一带一路”沿线国家新签对外承包工程项目合同较2015年增加4171份，同比增长104.6%，新签合同金额增加333.9亿美元，同比增长36.0%（图1）。2017年仅1-4月中国企业在“一带一路”沿线61个国家新签对外承包工程项目合同1862份，新签合同额318.5亿美元，同比增长2.3%，全年有望进一步实现增长。

数据来源于商务部

图1  2015-2016年我国与“一带一路”沿线国家新签合同情况

通过对比企业近四年的影响力得分情况分析发现，中国企业参与“一带一路”建设的综合影响力不断提升，2014-2017年间，“一带一路”企业影响力平均得分从41分提高至63分，增长53.66%（图2）。

图2 2014-2017年 “一带一路”企业影响力逐年变化情况

（二）从企业性质看，民营企业影响力开始显现

从企业性质看，影响力排名前50名的企业中，民营企业占42.00%，央企和地方国企分别占36.00%和20.00%，不少民营企业通过自身的业务拓展和品牌宣传，在“一带一路”沿线国家的影响力开始显现（图3）。

图3“一带一路”企业影响力排名前50名企业性质

（三）从企业来源地看，影响力较大的企业主要来自北京、广东、上海等地，中、西部地区入围企业相对较少

从企业地域分布来看，参与“一带一路”建设的企业地域分布不均衡，影响力较大的企业多位于北京、广东、上海等发达省市，其数量明显多于中、西部地区。（图4）。                                                  

图4 “一带一路”企业影响力排名前50名企业的省市分布

（四）从涉及行业看，制造、建筑、金融类企业影响力相对较大，互联网IT类企业异军突起  

从企业所属行业看，综合影响力大的企业主要集中于制造业、建筑业、金融业等行业（图5）。其中，制造业领域的代表性企业有中国中车股份有限公司、中国化工集团公司、东风汽车集团股份有限公司、河钢集团有限公司、江西铜业集团公司等；建筑业代表性企业有中国铁道建筑总公司、中国交通建设集团有限公司、北京建工集团有限责任公司等；金融业代表性企业有中国银行、中国建设银行、交通银行、中国农业银行等。值得一提的是，阿里巴巴（中国）有限公司、华为技术有限公司、腾讯控股有限公司、联想控股股份有限公司、京东集团等5家互联网IT类企业入围前50名榜单，占比达10.00%，这些互联网IT类企业源源不断地将“中国制造”、“中国产品”带到沿线各国，助力中国品牌出海拓展，助力沿线国家经济社会发展，同时也获得了较高的社会影响力。

图5  “一带一路”企业影响力排名前50名企业的行业分布

三、问题与建议

随着“一带一路”建设的推进，企业影响力正在不断提升，但从整体得分上看，仍有较大提升空间。目前，中国企业参与“一带一路”建设还面临着参与国际标准制定的水平低、企业人才国际化水平不高、企业与国外非政府组织和工会沟通能力弱、风险应对和处置能力不足等问题，都对其影响力形成制约。为此，提出如下建议：

第一，重视企业海外形象建设，借助国内外媒体等渠道积极做好产品和服务的宣传工作。企业海外形象深入“一带一路”的过程，也是传递中国品牌和中国文化的过程。企业在外宣时要加强网站多语言版本建设，特别是结合企业重点业务拓展地区的需求，提供本地化语言的网站宣传，积极搭建与当地公众沟通交流的网上窗口。敢于和善于同所在国媒体、非政府组织打交道，借助当地媒体、专家、公众宣传企业形象。同时，企业应适当增设海外联络处，重视线下宣传推广活动，通过优化产品和服务来扩大中国产品和“中国制造”的影响力。 

第二，提高在地化意识，积极履行当地社会责任，打造具有包容多元文化的国际化企业。企业“走出去”要诚实守信，积极与沿线国家探讨国际经济合作机制，加强与各国政府、各类非政府组织以及企业的交流互动，培养在地化意识，积极学习及掌握当地的制度和文化，遵从当地法律和风俗习惯，主动融入当地文化。同时积极履行企业社会责任，帮助沿线国家和地区建设学校、医院等公共基础设施，组织针对当地居民的各种教育培训，解决当地居民就业、医疗等实际问题的方式，拉近与当地政府、公众的距离，努力成为具有包容多元文化的国际化企业，提升企业国际化水平和影响力。

    第三，要建立国际化经营理念，加强国际化人才培养和自主创新能力建设。“一带一路”沿线国家的语言文化、商业规则、法律体系、行业标准等与国内截然不同，对企业的管理水平和创新能力提出更高要求。企业要建立国际化经营理念，强化“高精尖”人才培养，特别是培养企划、宣传、研发等方面的高级管理人才和专业技术人才，打造企业标准、技术、品牌、管理等多方面优势。企业要积极应用国际的先进生产技术和经验，加速产品研发，提高产品附加值，加大对技术研发的投入，加强自主创新能力建设，提高国际综合竞争力。

第四，提升风险防范意识，强化风险应对处置能力。“一带一路”沿线国家的政治、经济、社会环境复杂，中国企业“走出去”在东道国的生存和发展面临多样化风险。一方面，国家有关部门要加强国内企业“走出去”的政策和法律支持，积极鼓励和引导企业参与“一带一路”项目，加快专题数据库建设，及时发布相关信息，做好风险分析和预警，设立海外投资风险基金，增强企业抗风险能力；另一方面，企业在“走出去”过程中要注意有关信息收集和研判，对潜在风险进行认真评估，加强风险防范意识，尤其要重视知识产权在企业影响力方面的重要作用，学会运用国际营商规则保护企业的核心争力和竞争优势。同时，还可以通过购买保险或利用金融工具等措施来防止和规避风险。